организация труда
Организация труда включает выбор оптимальных моделей работы, включая привлечение внешних специалистов. Аутсорсинг персонала — передача функций и процессов внешним подрядчикам, позволяющая снизить затраты и сосредоточиться на основной деятельности. Раздел объясняет, что это означает на практике, как работает система. Материалы описывают процессы, целесообразные для аутсорсинга, правовые аспекты, критерии выбора подрядчика и расчёт экономической эффективности.
Аутсорсинг персонала — это модель организации труда, при которой компания передаёт функции по предоставлению сотрудников стороннему подрядчику. Работники числятся в штате аутсорсинговой организации, однако выполняют задачи на объекте